Hoewel de slinger wat lijkt terug te slaan, is er meer en meer oog voor diversiteit en inclusie binnen de bedrijfswereld. Laten we niet naïef zijn, de ideale wereld is ten vroegste voor overmorgen en er is best wat weerstand.

De marconist kijkt daarom graag met zachtheid en zonder oordeel naar wat al goed is. Al de rest is leerbaar en dat is de insteek van deze inspiratiesessie die op twee vlakken verschilt van heel wat DEI-workshops:

Via een mix van (koloniale) geschiedenis, marcomtechnieken en theoretische modellen, open ik graag deze boeiende wereld zonder blad voor de mond. Iemand moet maar even het woord ‘woke’ roepen, en de paniek slaat toe. Terwijl die term vooral kampt met onbegrepenheid, zowel bij wie zogenaamd voor als tegen is. Cultuurverschil is maar één dimensie van diversiteit, tijdens deze sessie kijken we echter evenzogoed naar neurodiversiteit, fysieke beperkingen, levensbeschouwing, gender, … De kern ligt in het verschil tussen equality en equity.

Menselijkheid en inclusie zijn geen rocket science, maar wél een mindset. We beginnen dus op de kleinst mogelijke schaal, en dat is de groep deelnemers aan de sessie. Dan breiden we uit naar de (potentiële) klanten om tot slot even met een geopolitieke bril te kijken naar de ideale wereld van morgen waarin niemand iets verliest, maar elk bedrijf heel wat kan winnen.